Hinweise für Ihre Bewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und sich bewerben möchten.

Ein Mann sitzt am Tisch vor einem Laptop

Um Ihnen das Bewerbungsverfahren zu erleichtern, haben wir Ihnen einige hilfreiche Informationen zusammengestellt.

Sie können sich auf aktuell ausgeschriebene Stellen und initiativ bewerben.

Online-Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie bei der entsprechenden Stellenausschreibung oder bei der jeweiligen Berufsgruppe für eine Initiativbewerbung.

Sofern Sie über keinen eigenen PC verfügen und Ihnen daher die Online-Bewerbung nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch weiterhin in Papierform entgegen.

Worauf sollten Sie vor Nutzung bzw. beim Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars achten?

Bitte nehmen Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbung und sorgen für eine ruhige, ungestörte Umgebung.

Wenn Ihnen alle Unterlagen elektronisch im Format PDF vorliegen, dauert Ihre Bewerbung circa 15 Minuten.

Füllen Sie alle Felder sorgfältig, gewissenhaft und vollständig aus.

Die mit dem Symbol (*) gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Sollten Sie ein Pflichtfeld übersehen haben, erhalten Sie beim Absenden der Bewerbung eine Fehlermeldung und einen Hinweis, wo die Eingabe fehlt (Feld ist rot umrandet).

Warum ist Ihre E-Mail-Adresse wichtig?

Welche Unterlagen benötigen wir von Ihnen?

Um Sie besser kennenzulernen, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung aussagekräftige Unterlagen beizufügen.

Der Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen ist relevant, um Ihre Eignung und Befähigung für die zu besetzende Stelle feststellen zu können.

Hierfür benötigen wir von Ihnen in der Regel die folgenden Unterlagen:

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den höchsten Schulabschluss
Nachweise über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
falls Sie Ihre berufliche Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung, abgeschlossenes Studium, Weiterqualifikation) im Ausland erworben haben, fügen Sie bitte die in Deutschland erfolgte Anerkennung zusammen mit dem jeweiligen Abschlusszeugnis bei.
aktuelle Beurteilungen / Arbeitszeugnisse / Referenzen
Nachweise über Fortbildungen / Weiterbildungen
ggf. Führerschein
weitere für die Bewerbung relevante Unterlagen, die Ihnen wichtig erscheinen

Dem Bewerbungsformular können Sie entnehmen, an welcher Stelle die jeweiligen Unterlagen beizufügen sind bzw. beigefügt werden können.

In welchem Format und in welcher Größe können Unterlagen beigefügt werden?

Bitte beachten Sie, dass aus Sicherheitsgründen nur Dateien im Format PDF hochgeladen werden können. Prüfen Sie bitte, dass alle von Ihnen hochgeladenen oder beigefügten Dokumente gut lesbar sind und eine gute Qualität haben.

Pro entsprechendem Feld ist das Hochladen einer Datei bis zu einer maximalen Dateigröße von 10 MB möglich. Möchten Sie mehrere Dokumente für ein Themenfeld beifügen, fassen Sie dieses bitte vorab in eine Datei im Format PDF zusammen.

Sind Angaben bei Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung notwendig?

Liegt bei Ihnen eine Schwerbehinderung vor oder sind Sie einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt, können Sie dies in Ihrer Bewerbung angeben. Diese Angaben sind im Hinblick auf die Fördermechanismen des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB IX) und zur Wahrung Ihrer besonderen Rechte im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren erforderlich.

Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei (Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung).

Wie sind Sie auf die Stadt Kassel als Arbeitgeber aufmerksam geworden?

Wie ist die Datensicherheit gewährleistet?

Woran erkennen Sie, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist?

Können Sie Unterlagen nachreichen?

Wie geht es nach dem Eingang Ihrer Bewerbung weiter?

Wie können Initiativbewerbungen eingereicht werden?

Hier finden Sie eine Übersicht, für welche Berufsgruppen innerhalb der Stadt Kassel Sie sich initiativ bewerben können.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie bei der jeweiligen Berufsgruppe für eine Initiativbewerbung.

Sofern Sie über keinen eigenen PC verfügen und Ihnen daher die Online-Bewerbung nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch weiterhin in Papierform entgegen.

Wie geht es nach dem Eingang Ihrer Initiativbewerbung weiter?

Wann wird Ihre Initiativbewerbung berücksichtigt?

Ihre Bewerbung wird gegebenenfalls in Stellenbesetzungsverfahren, die Ihrer beruflichen Qualifikation entsprechen, mit einbezogen.

Dies entbindet Sie jedoch nicht von der Notwendigkeit, sich auf Stellenausschreibungen erneut zu bewerben.

In der Regel ist hier ein aktuelles Motivationsschreiben ausreichend. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt mit der/dem in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartnerin/Ansprechpartner des Personal- und Organisationsamtes auf.

Wir werden mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um zu klären, ob die Stelle für Sie interessant ist und Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen möchten.

Wie lange wird Ihre Initiativbewerbung vorgehalten?

In der Regel bewahren wir Ihre Initiativbewerbung bis zu einem Jahr auf.

In regelmäßigen Abständen erhalten Sie eine automatisierte Anfrage per E-Mail von uns, ob Sie Ihre Bewerbung weiter aufrechterhalten möchten. Dies ermöglicht uns, die uns vorliegenden Initiativbewerbungen auf aktuellem Stand zu halten.

Es ist deshalb wichtig, dass Sie uns über eine Änderung Ihrer E-Mail-Adresse informieren.

FAQ - Antworten auf häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie eine Übersicht der Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeit-Tätigkeit?

Wie finde ich heraus, ob die Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist?

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Ich habe eine Stellenausschreibung gesehen und finde diese nicht mehr. Woran kann das liegen?

Ich bekomme eine Fehlermeldung beim Absenden meiner Bewerbung. Was hat das für Folgen?

Dies hat zur Folge, dass wir Ihre Bewerbung gar nicht oder fehlerhaft vorliegen haben.

Bitte prüfen Sie, ob die einzelnen Dokumente im Format PDF gespeichert und nicht größer als 10 MB sind.

Stellen Sie weiterhin sicher, dass eine stabile Internetverbindung besteht und/oder wechseln Sie ggf. Ihren Internetbrowser.

Falls Sie weiterhin eine Fehlermeldung bekommen sollten, setzen Sie sich bitte mit der genannten Ansprechpartnerin / dem genannten Ansprechpartner des Personal- und Organisationsamtes der jeweiligen Stellenausschreibung in Verbindung.

In welcher Sprache kann ich mich bewerben?

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen formal und fachlich geprüft. Die Prüfkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung. Anhand dieser Kriterien wird eine Vorauswahl getroffen, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.

Die Auswahlgespräche finden unter Beteiligung der Ämter, der Frauenbeauftragten, des Personalrates, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Personalabteilung statt.

Sie erhalten für das Vorstellungsgespräch von uns eine Einladung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir regelhaft keine Ausweichtermine anbieten können.

Sobald eine Entscheidung nach den Gesprächen getroffen wurde, erhalten Sie hierüber eine Entscheidung.

Bitte beachten Sie, dass sämtliche Kommunikation während des Bewerbungsprozesses per E-Mail geführt wird.

Wird meine Bewerbung auf eine konkrete Stelle oder auch für andere Stellen geprüft?

Sofern Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben haben, wird Ihre Bewerbung zunächst auch nur für diese Stelle geprüft.

Haben Sie sich initiativ beworben oder aber sind Sie im Rahmen eines Auswahlverfahrens als grundsätzlich geeignet erachtet worden, befindet sich Ihre Bewerbung im Bewerberpool und wird auch für andere Stellen geprüft (siehe hierzu auch „Wann wird Ihre Initiativbewerbung berücksichtigt“).

Kann ich mich postalisch in Papierform bewerben?

Wie finde ich heraus, welches Entgelt für die Tätigkeit gezahlt wird?

Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die für Hessen gültigen Besoldungstabellen (HBesG) gebunden.

In unserer Stellenausschreibung finden Sie die Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, nach der die Stelle bewertet ist. Die Eingruppierung und Stufenzuordnung innerhalb der jeweiligen Entgelt-/Besoldungsgruppen unterliegt rechtlichen Vorgaben und wird von uns im Zuge der Einstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen.